ARBEIT FRÜHER VERLASSEN WEGEN KRANKHEIT

ich habe am gestrigen arbeit nach 2 Stunden arbeit den arbeitsplatz verlassen (mit Rücksprache meiner weibliche kollegen und von Werksleiters) und morgen nach hause ging und jawohl mich ins furche gelegt. Da drüben es mich heute eigentlich noch schlechter gehen aber aus sozialität ns vielen angestellt doch zur anstellung gekommen zu sein wurde ich nur direkt appellieren was denn jetzt wäre. Ob mich beim arzt war sonst müssen ich die 6 stunden nach arbeiten. Zulässig der arbeitgeber das???


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klar du musst mit dir das dafür vorstellen der ceo muss wissen ob sie aberbeiten kannst oder no und als lange sie noch ausfällst das er statt, ersetzen für dich findet solange oder entsprechend reagieren kann.Das musst du über einem arzt abklären ermöglichen und in besten sofort bei der chef aufrufen anschließned und ihm bescheid sagen.Unbedingt krankmeldung mitbringen.So einer verhalten ist soweit mir weiss sogar ein grund für einer abmahnung.damit zu sein nicht kommen sie spassen.

Du schaust: Arbeit früher verlassen wegen krankheit


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Wenn in eurem unternehmen geregelt ist, das du schon an dem zuerst Tag Abwesenheit ein Attest benötigst, dann hat der arbeitgeber recht. Das müsstest du heute natürlich zuerst einmal an Erfahrung bringen. Dennoch wenn freundin selbst schreibst "Da das mir heute in wirklichkeit noch schlechter geht...", nachher würde ich mit dir empfehlen, derselbe mal beim arzt anzurufen, damit du einen Termin dort bekommst (am besten natürlich noch heute). Dort kannst du dich sogar für das gestrigen Tag innerhalb Nachhinein ich werde schreiben lassen. Deshalb bist du auf der sicheren Seite. Qualität Besserung!


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wenn sie krank bist,solltest du nicht arbeiten. Egal ob viel anstellung liegen bleibt. Dein körper zeigen es anzeigen einmal und oben den sollte mann hören.

der arbeitgeber kann verlangen das du das zeit nachholst,da du nicht beim arzt warst und freundin krankschreiben lassen hast. Gute besserung


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ns kommt darauf an, als es in euch im arbeit geregelt ist.

wenn sie für jede krankheitsbedingte abwesenheit ein attest brauchst, musst sie es sogar für einer paar stunde vorlegen.

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ist ns werksleiter dein direkter vorgesetzter? er tun können dir erlauben kommen sie gehen, ohne, das du zum arzt musst.


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ns ist korrekt unfähr, erst das Genehmigung von dem Werksleiter nehmen und nachher hinterher sogar noch nacharbeiten müssen. Geh jetzt zum arzt und lassen dich auch noch nachträglich für gestern erkrankte schreiben.

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HalloIch hatte den gesamt Morgen Durchfall sogar auf ns Arbeit, bin dann zu der Führungskraft ging und hab gesagt ich hab Durchfall ich ist schlecht wenn ich häuser kann.Dann hat ns mit ns dummen volumen geantwortet und meinte korrekt was ziel ich heute machen.Dann meinte sie ich ziel weiter arbeiten weil die zu wenig sind wenigstens bis um wir alle aufgefüllt Haben.Dann Haven ns mich mit Durchfall in die Hauptkasse gesetzt wo man ns ganze Zeit sitzen muss, und no einfach deshalb weg kann sein wenn sie Durchfall bekommst.Dann bin ich ns 2 mal nochmal kommen sie ihr und verfügen über gesagt es ist no besser, dann hat die genervt geantwortet und bedeutet das ja einmal setzte ich jetzt bei die Kasse usw..Dann fragen das mich deswegen ja everards fliegst du bei den Urlaub, (weil mich ab morgen Urlaub hab)Und dann meinen die deshalb ja dann geh jetzt damit Arzt.

Dürfen das mich bei der Arbeit behalten wenn mich Durchfall verfügen über ubd ich heim möchte? Weil in ersten zeit Haben die mich ja nicht heim lassen?