Bafög Mehr Als 450 Euro Verdienen

„Ohne Nebenjob durchlaufe gar nichts“ – dies Erfahrung gefertigt viele Studenten. Wer bafög erhält und jobbt, sollte noch aufpassen. Worauf kommen sie achten ist …


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Die Hinzuverdienst-Regeln bei der staatlichen Ausbildungsförderung wurden damit Wintersemester 2016/17 angepasst. Weil das Studenten und Schüler lüge die begrenzt für regulär Zusatzeinkünfte nun in 450 euro im monat bzw. 5.400 euro im Jahr. Das bedeutet: das gibt weil das Studenten ist gut „grünes Licht“ zum 450-Euro-Jobs.

Verdienen BAföG-Bezieher bei einem dauerhaften Nebenjob kommen sie viel, deshalb gilt das Prinzip: linke seite Tasche rein, rechts Tasche raus: das Hinzuverdienst wird nachher fast vollständig auf das bafög angerechnet, das mindert deshalb die Ausbildungsförderung.


Für BAföG-Bezieher kommt das allerdings nicht in die Einkünfte innerhalb jeweiligen monat an. Entscheidend ist vielmehr, was sie innerhalb eines Bewilligungszeitraums insgesamt verdienen. Bafög wird in der weitsichtig für zwölf monate bewilligt – meist von Oktober bis um zum September von nächsten Jahres. Bei dieser Zeit ermöglichen die schüler – habe nicht Nachteile – in dem Standardfall brutto maximal genau 5.416 euro verdienen. In dem Schnitt sind das sogar 451 euro brutto jeden Monat. Das spielt nein Rolle, ob das 5.416 Euro bei nur zwei heu zwölf monatlich erzielt werden.

Das weg beispielsweise: Zehn mehrmonatisch lang ermöglichen Studenten – ohne Einkommensanrechnung – innerhalb eines Bewilligungszeitraums einen 450-Euro-Job ausüben. Insgesamt kommen sie so in 4.500 Euro. Es pflegen dann so noch „Luft“ – zum beispiel für ein kurzen Messejob in den Semesterferien mit einer Bruttolohn über 916 Euro.


In puncto Nebeneinkommen ist beim bafög nicht entscheidend, wann ns Einkünfte erarbeitet werden. Wichtig zu sein vielmehr, wann sie zufließen.

Beispiel: ein Studienanfänger produzieren sich bei der Zeit inmitten Abitur und Studienbeginn in dem Oktober durch einen Aushilfsjob ns schönes finanzielles Polster. Wenn ns letzte Arbeitseinkommen noch im September – so vor Studienbeginn – in ihm eingeht, spielen das Einkünfte vor dem studien für den BAföG-Antrag keine Rolle. Sollten dagegen beispielsweise 2000 euro noch start Oktober in dem Konto des betroffenen eingehen, so verringert sich der Spielraum zum Nebeneinkünfte im Bafög-Bewilligungszeitraum entsprechend. Dann können auch nur noch 3.416 euro anrechnungsfrei hinzuverdient werden.

Tipp: an einem eine solche Falle lohnt das sich, den angestellter im Aushilfsjob ca eine rechtzeitige Abschlagszahlung kommen sie bitten.

Übrigens: ns Zuflussprinzip kann sein für die betroffen natürlich sogar Vorteile bringen. Fließend Lohn zuerst nach dem das ende des Bewilligungszeitraums zu, deshalb wird dieser beim BAföG sogar nicht angerechnet.


Sind studenten verheiratet hagen haben sie Kinder, deswegen erhöhen sich das Freibeträge für deine Einkünfte still deutlich. Zudem ergibt es einer Härtefallregelung. Dies greift, wenn ein höheres einkommen zur hülle besonderer ausgaben der gebildet erforderlich zu sein – ca für Schulgeld an privaten Einrichtungen.

Tipp: Wenn bafög beantragt wird, fragen ns Ämter nach den voraussichtlichen Einkünften im Bewilligungszeitraum. Das lohnt wir nicht, dies „zu niedrig“ anzusetzen. Deren zuviel verdient, kam dann anhielt später bafög zurückzahlen. Denn in Ende von Bewilligungszeitraums ich werde Spitz an Knopf abgerechnet. Dann müssen die BAföG-Bezieher ihre Einkünfte offen legen. Pfuschen lohnt sich besteht aus übrigens nicht. Da per Datenabgleich kontrollieren das BAföG-Ämter die erklärungen der Betroffenen.


Bevor studenten das bafög wegen kommen sie hohem einkommen gekürzt wird, wird ein Freibetrag abgezogen.

Nehmen uns an, einer Student verdient in dem jährlichen Bewilligungszeitraum 6.000 Euro. Seine Einkünfte damit zu hoch. Ns BAföG-Amt rechnet dann so:

Von den 6.000 euro gehen 1.000 Euro zusammen Werbungskostenfreibetrag ab. Es bleibe 5.000 Euro. Davon wird nochmals einer Sozialversicherungspauschale über 21,2 prozent abgezogen. Es bleibe 3.940 Euro. In zwölf monate verteilt dies 328 euro pro Monat. Der (Netto-) Freibetrag für besitzen Einkommen beträgt zum ledige Studenten, das kinderlos sind, 290 Euro. Das durchschnittliche Monatseinkommen übersteigt diesen Freibetrag um herum 38 Euro. Ca 38 euro vermindert sich also das monatliche BAföG.


Wer einen Minijob aufnimmt, wird automatisch rentenversicherungspflichtig. Man tun können sich aber auch dagegen entscheiden. Dann „spart“ einer monatlich bis kommen sie 16,65 Euro. Ns klingt verlockend. Wir raten aber ab:

Für ein Minijobber im gewerblichen bereich – so in einem normalen arbeit und nicht im Privathaushalt – zahlt der angestellter bereits 15 Prozent in die legitim Rentenversicherung. Noch gilt das Zeit ns Jobbens nicht als „Pflichtversicherungszeit“. Deswegen muss ns Minijobber noch 3,7 prozent dazutun. So kommen unterm Strich 18,7 prozent zusammen. Dafür hoch zu sein derzeit ns Beitragssatz das gesetzlichen Rentenversicherung.

Für ein Minijobber pose sich die gebühren damit maximal oben (3,7 Prozent von 450 euro =) 16,65 euro im monat und in einem job mit monatlichen Einkünften by 200 Euro in ganze 7,40 euro im Monat. Dies Beträge verstehen vom gehalt abgezogen. Wer so viel investiert, für das zählt das Job als rentenversicherungspflichtig.


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Die Jobber erwerben durch dies den vollen Versicherungsschutz mit allen Leistungen das gesetzlichen Rentenversicherung – besteht aus Reha-Maßnahmen, Erwerbsminderungsrenten und ns Möglichkeit, Riester-Renten staatlich gefördert zu bekommen.

Zum Vergleich: das einen 200-Euro-Minijob in einem arbeit hat, muss dafür in einem jahr insgesamt (7,40 euro x 12 =) 88,80 Euro in die Rentenkasse abführen. Da ist schon ns Riester-Zulage, das ein Alleinstehender Über vom Staat empfängt kann, mit 154 euro pro Jahr anscheinend höher. Zudem herbst natürlich auch die eigene gesetzliche Rente durch die Beiträge teil höher aus. Andere Vorteile zu sein aber noch wichtiger:


So gilt das Zeit des Minijobbens als ganz normale rentenversicherungspflichtige Beschäftigungszeit. Wer viele gesetzliche Versicherungsjahre zusammenbekommt, hat wichtig Vorteile: Über können Studenten dann zum beispiel möglicherweise mit 65 Jahren ns volle Altersrente bekommt – habe nicht Abschläge. Ns gilt aber anzeigen für Rentenversicherte, die seltsam viele Versicherungsjahre vorweisen können. Nach 45 Versicherungsjahren jawohl man nämlich mit 65 anfrage auf das Altersruhegeld für besonders langjährig Versicherte. Zeiten mit versicherungspflichtigen Minijobs zählen dabei mit, Studienjahre noch nicht.

Auch weil das den anspruch auf ns Frührente zum langjährig Versicherte, ns es nach 35 Versicherungsjahren abdominal 63 Jahren geben sie (allerdings mit wesentlich Abschlägen), berechnung Zeiten mit versicherungspflichtigen Minijobs voll mit.


Das „Sammeln“ über Versicherungsjahren ist zum Studenten besonders wichtig. Wer studiert, wird in dem Normalfall ns Rente für seltsam langjährig Versicherte nicht erhalten können und vielfach sogar nicht die Rente für langjährig Versicherte (ohne ns Zusatz „besonders“), also erst mit 67 in Rente gehen können. Denn Studienjahre zählen nicht wie Versicherungsjahre. So ist gerade zum Studenten das Minijob eine gute Möglichkeit, um herum schon frühzeitig Versicherungsjahre zu „sammeln“.


In etwas Jobs Zusatzverdienste möglich, die die engen Grenzen deren sprengen, was für BAföG-Bezieher anrechnungsfrei ist. Einer „normale“ Lohnerhöhung ist bei solchen herbst gar no erwünscht. Dann lohnt das sich, den arbeitgeber nach steuerfreien Extras zu fragen.

Welche Einkünfte auf das bafög angerechnet werden, steht in § 21 von Bundesausbildungsförderungsgesetzes (kurz: BAföG). Für die Ämter kommt es danach in die „Summe das positiven Einkünfte“ innerhalb Sinne von Einkommenssteuergesetzes an. Und ns Verwaltungsvorschrift zum bafög konkretisiert dazu: „Nicht zur Summe der positiven Einkünfte gehören steuerfreie Einnahmen“. Ns bedeutet: Was arbeitgeber steuerfrei zuschießen können, mindert daher sogar die staatliche Ausbildungsförderung nicht. Teil Beispiele:


Smartphones & Co sind nicht nur jungfrau und gerade weil das Studenten praktisch, sie sind sogar steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn sie vom Chef wie Extraleistung zur Verfügung eingereicht werden. Ns regelt § 3 Nr. 45 Einkommensteuergesetz. Nachher sind steuerfrei „die Vorteile ns Arbeitnehmers das ende der privaten Nutzung von betrieblichen Datenverarbeitungsgeräten und Telekommunikationsgeräten sowie das Zubehör“.

Die Steuerbefreiung bezieht sich nicht anzeigen auf ns Gerät zusammen solches. Sogar die aufgrund die verwenden anfallenden Grund- und Verbindungsentgelte besteht aus der belastungen für das Provider zu sein für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei. Wichtig ist in jedem Fall: ns Gerät muss Eigentum ns Arbeitgebers bleiben.

Den Vorteil bei der Sozialversicherung gibt es allerdings anzeigen dann, wenn Arbeitnehmer das Gerät wie Gehaltsextra kommen sie ihrem vor Salär bekommen, no jedoch in einer Finanzierung des Geräts von Gehaltsumwandlung. Wenn Ihr chef Ihnen statt ein steuer- und sozialversicherungspflichtigen Geldprämie ns Smartphone zukommen lässt, hat sogar er Vorteile: das spart nämlich ns Arbeitgeberanteil der Sozialversicherungsbeiträge.

Beispiel: ein Student mit Minijob erhält im dezember 2013 statt ein freiwilligen Prämienzahlung von Arbeitgebers bei Höhe von 700 Euro einen Smartphone von seiner Firma, ns er sogar privat nutzen darf. Für diesen Vorteil, der ebenfalls um herum 700 euro wert ist. Durch diese Zusatzleistung wird ns Mini-Job no „gesprengt“. Da diese Leistung nicht sozialversicherungspflichtig ist, zählt sie nämlich nicht mit, wenn kommen sie prüfen ist, ob die 450-Euro-Grenze eingehalten wird. Und genauso wenig zählt sie für das staatlich bafög zum anrechenbaren Einkommen, da drüben die Leistung steuerfrei ist.


Rund jahr Prozent ns Studenten jawohl Kinder. Für sie ist wichtig: Der angestellter kann zusätzlich damit ohnehin zustehenden Lohn ns monatlichen Kindergartenbeiträge übernehmen. Sogar dafür herbst weder Steuern still Sozialversicherungsbeiträge an. Auch das ist innerhalb Einkommenssteuergesetz geregelt (§ 3 Nr. 33).


Bis kommen sie 2.976 euro pro Jahr beziehungsweise 248 euro im monat (gilt zum 2016) tun können der angestellter für eine betriebliche Altersversorgung zulegen – und zwar ohne das für den Arbeitnehmer steuer- und Sozialversicherungsbeiträge anfallen. Sogar das steht innerhalb Einkommensteuergesetz (§ 3 Nr. 63). Hier bietet sich das Instrument das Entgeltumwandlung an: individuell der erzielten Bruttoeinkünfte wird über Entgeltumwandlung an die betriebliche Altersvorsorge (meist bei sogenannte Direktversicherungen) eingezahlt.

Beispiel: ein Student verdient monatlich 500 Euro. 100 Euro in fließen jedoch bei eine Direktversicherung als früher zeitungsbeitrag zur Alterssicherung. Ns für das Altersvorsorge genutzte Teil von Bruttolohns ist – wenn das Regeln eingehalten bekomme – niemand steuer- noch sozialversicherungspflichtig. Das sozialversicherungspflichtige einkommen des beeinflussen sinkt damit an 450 Euro, das Minijob-Grenze wird eingehalten. Und beim bafög gilt: „Auch eine solche Leistungen von Arbeitgebers werden beim bafög nicht angerechnet“, bestätigt das kölner Studentenwerk.

Das zutreffend übrigens sogar für ns Eltern der Betroffenen: das Teil von Arbeitseinkommens ns Mutter oder von Vaters der Studenten, der per Entgeltumwandlung an die betriebliche Altersversorgung fließt, zählt sogar für diese nicht zu anrechenbaren einkommen im Sinne ns Bundesausbildungsförderungsgesetzes.


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Wochentags besuch Studenten tagsüber das Uni. Außerordentlich beliebt sind in ihnen so zwangsläufig Abend-, Nacht- und Sonntagsarbeiten. Zum solche Jobs erhalten viele Arbeitnehmer Zuschläge. Wenn deine Kollegen diese Zuschläge bekommen, stand diese auch Studenten zu. Wichtig zudem kommen sie wissen: Beim bafög schaden dies Zuschläge nicht.

Beispiel: Astrid S. Kellnert zusammen Minijobberin – sogar oft spät in Abend. Ihre sozialversichert beschäftigten Kollegen bekommen für die Stunden inmitten 22 und 1 ansehen eine Zulage von 20 Prozent. Dies wollte sogar Astrid S. Von ihrem Chef: by dem erfuhr sie jedoch, dass die Zuschläge ihr gar keine Vorteile ich brachte würden – in dem Gegenteil: um zu werde ns Geringfügigkeitsgrenze überschritten. Zudem werde der höhere gehalt direkt sonstiges vom bafög abgezogen.

Fakt ist jedoch: das Chef von Astrid S. Müssen ihr zu einen ns Zuschläge zahlen. So sorgt ns arbeitsrechtliche Gleichhandlungsgrundsatz. Astrid S. Könnte die Zuschläge so sofort beim Arbeitsgericht einklagen. Genauso wichtig ist jedoch: das Zuschläge wille weder das Minijob „kaputt machen“ noch ihre beim bafög schaden. In Sozialversicherung gilt: Nachtarbeits- und Sonntagszuschläge sind innerhalb gewisser grenze (siehe unten) sozialversicherungsfrei – und zum gleichzeitig steuerfrei. Beim bafög gilt: Nachtarbeits- und Sonntagszuschläge werden – soweit sie sozialversicherungs- und steuerfrei – nicht in das bafög angerechnet. In Nachtdiensten by Medizin-Studenten ist damit beispielsweise ein erheblicher Teil ns Einkünfte als anrechnungsfrei.

Zuschläge in folgender Höhe zu sein begünstigt:

an Sonntagsarbeit: Bis kommen sie 50 Prozent. Beispiel: Stundenlohn 10 Euro: Zuschläge von 5 Euro zu sein steuer- und sozialversicherungsfrei. Bei Arbeit in gesetzlichen Feiertagen: Bis kommen sie 125 Prozent. Beispiel: Stundenlohn 10 Euro: Zuschläge von 12,50 Euro zu sein steuer- und sozialversicherungsfrei. Heiligabend und Weihnachten gilt ns Steier- und Sozialversicherungsfreiheit sogar weil das Zuschläge von bis zu 150 Prozent. In Nachtarbeit von 20 bis 0 uhr und by 4 bis um 6 uhr bis kommen sie 25 Prozent. Mitte 0 und 4 Uhr: bis zu 40 Prozent.

Quelle: § 3b Einkommensteuergesetz


Wer einer rentenversicherten Minijob hat, kann die deswegen genannte Riester-Förderung zum private Altersvorsorge-Verträge vom staat beanspruchen. Einer Monat Jobben mit Rentenversicherungspflicht reicht dabei schon, um im jeweiligen Kalenderjahr förderberechtigt kommen sie sein.

Die Förderung kann sich sehen lassen: das gibt 154 euro staatliche Grundförderung und kommen sie noch wie Bonbon 200 euro im erste Vertragsjahr, wenn der Vertrag bevor dem 25. Lebensjahr abgeschlossen wurde. Und dafür müssen schüler meist zeigen fünf euro im monat selbst einzahlen. Da drüben kostet eine Kinokarte wunderschönen mehr.

Um als Student die staatliche Förderung für einen privaten vertrag zur Altersvorsorge erhalten zu können, müssen man ns Drei-Schritt-Programm absolvieren:

Zunächst einmal braucht man ns rentenversicherungspflichtigen Job. Dies wird vielfach einer Minijob sein. Wichtig ist dabei: Man ermöglichen die Rentenversicherungspflicht ns Minijobs nicht abwählen. man muss später die staatliche Zulage beantragen.

Wichtig zu sein allerdings, dass der Riester-Vertrag genügend „gefüttert“ wird. Denn zeigen dann gibt es ns volle zustand Zulage. Zum Studenten reichen enthalten allerdings an der weitsichtig 60 euro im Jahr beziehungsweise fünf euro im Monat. Mehr einzuzahlen rentiert sich zum Studenten meistens nicht.

Generell gilt: Riester-Sparen müssen, zu haben vier Prozent ihres rentenversicherungspflichtigen Einkommens das ende dem vorjahr abzüglich ns staatlichen Zulagen in den privatgelände Vorsorgevertrag einzahlen, um genug vom nation gefördert zu werden. Dort Studenten bei der drittbester zuvor keine sozialversicherungspflichtigen Einkünfte erzielt haben, zutreffend für sie jedoch der Mindestbetrag über 60 euro im Kalenderjahr.